一人ひとりが
挑戦できる
世の中へ

一人でも多く、一社でも多く、
やりたいことができる世の中の実現を目指します



小さい頃はほとんどの人が「〇〇になりたい!」「〇〇をやりたい!」と思って、突っ走ってきたと思います。大人になってもその気持ちを捨てず、行動し続けて欲しいです。そこには勇気と覚悟が必要だと思います。

主人公はお客様です。わたしたちはマラソンの伴走者として、陰に日なたに支える黒子(くろこ)として、あなたの挑戦をご支援いたします。
  
  

わたしたち自身も挑戦者

わたしたちが大事にしていることは『挑戦し続けること』。自分自身はもちろん、周りの方々も挑戦し続けることが出来るように、背中を押してあげられるようなサービスをあらゆる分野でつくっていきたいと考えています。

SERVICE

戦略人事アウトソーシングサービス
- KUROKO(クロコ)-

私たちが経営者を影から支える『黒子』となって
“組織” “人”の面から、企業成長を支援するアウトソーシングサービスです。

経営を全力支援
お客様の事業成長を支えます。

  • 株式会社Challenge Fundには人事と採用領域の経験豊富なスタッフが揃っています。
  • 一時的な採用人事として、中期的には外部の人事顧問として。部分的にも全体的にも柔軟な施策立案が可能です。
  • 人事と採用にとどまらず、経営を総合的にサポートします。
  • 企業規模を問わない充実のサポート体制
  • 新規事業の企画立案からプロジェクトの実行管理まで、お客様の将来の発展に必要な範囲をお任せください。
  • 一時的な採用人事として、中期的には外部の人事顧問として。部分的にも全体的にも柔軟な施策立案が可能です。

サービス内容

採用業務サポート
募集方法・適した人材サービスの使い方・スカウトメール・面接対応など採用まわりのサポートをお任せください。
採用実務担当
スカウトメール配信などの実務を担当いたします。
採用戦略担当
採用戦略の設計はもちろん、実行プロジェクトの遂行、監修も行います。採用ノウハウも伝授いたします。
人が活きる組織づくり
教育体制の構築・社内コミュニケーション向上・人が価値を発揮できる組織構築もお任せください。
外部人事
人事機能をまるごとアウトソーシング。戦略人事(組織構築・人材採用)全般をお任せください。
新規事業構築
企画立案・事業立ち上げを行います。事業体制の構築もお任せください。
採用実務担当
スカウトメール配信などの実務を担当いたします。

代表挨拶

戦略人事はお任せください。
新しい人事のあり方を提供します。

【代表 根本 雄輝】
パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)に新卒で入社。大手企業~中小企業まで幅広く担当し、営業/採用コンサルタント、商品企画やビジネス開発を担当。個人的な活動ではインバウンドのプロデュースや教育事業ビジネスなど、様々な分野において企画から実行まで得意とする。

挑戦者を支援し、
自らも挑戦者でありたい


世の中には3つの行動パターンがあると感じています。1つ目は、どんな状況でも挑戦する人、2つ目は、やりたいことがあるけれども一歩踏み出しきれない人、最後の3つ目は現状維持の人。

自分は2つ目の「やりたいことがあるけれど挑戦できない人」が一歩踏み出せるきっかけを作りたい、自分自身が専門とする分野(人事・採用)で役に立ちたい、支援したいという強い想いからこのサービスを立ち上げました。

わたしたちが大切にしていること

単に「必要だから」「困っているから」我々がお手伝いに入るということではなく、挑戦者、ここで言いますと経営者が、「新しい挑戦をしたい。でも人事(=人・組織)の面でどうしても一歩踏み出せない」という悩みを、当社が強力なパートナーとなって補い、強化して、新たな挑戦へ踏み出せるようにする。あくまで、『挑戦者を支援するプラットフォーム』という理念が元にあります。
 

ご契約までの流れ

Step
1
お問い合わせ
課題やお困りごとについて、オンラインまたは直接対面でご相談が可能です。お見積りまでは無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Step
2
ご面談
ご面談にて、ご相談内容の詳細をお伺いします。採用のお悩み、適した人材サービスの選び方、現状の課題整理などをお手伝いします。解決の糸口を見つけるきっかけにご利用ください。
ご希望の方にはお見積依頼も承ります。
Step
3
ご提案・お見積り
お客様に合わせたサービスをご提案します。もちろんお見積り内容の他に請求はございません。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。全力で業務に取り組みます。ご契約延長は更新時にご判断いただけます。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。全力で業務に取り組みます。ご契約延長は更新時にご判断いただけます。

よくある質問

  • Q
    料金はいくらぐらいが相場ですか?相談のみでも料金はかかりますか?
    A
    ご提案する内容により料金は変わります。お見積は無料なので、どうぞお気軽にご相談ください。
  • Q
    人材採用ではなくこれからの事業の相談でも大丈夫ですか?
    A
    新規事業のご相談にも喜んで対応させていただきます。お客様それぞれに合わせたご提案を致します。
  • Q
    人材採用ではなくこれからの事業の相談でも大丈夫ですか?
    A
    新規事業のご相談にも喜んで対応させていただきます。お客様それぞれに合わせたご提案を致します。

MEMBER

メンバー紹介

【戦略人事事業部責任者】
【担当領域】中小企業の採用支援
【強み】お客様の状況に則した計画の立案および、実際の実行スピードと行動力は当社No.1の存在。事業責任者として当社サービス価値向上の部分でも活躍中。大手人材会社トップセールスマン。
【エグゼクティブマネージャー】
【担当領域】中小企業の中でも特に規模感の大きい企業の採用支援
【強み】中長期的なプランニングと、企業担当者の方に伴走しながらゴールへ導くけん引力は当社No.1。EMとして企画営業の第一線としても活躍中。大手人材会社トップセールスマン。
【エグゼクティブマネージャー】
【担当領域】中小企業の採用前後の組織状態の改善
【強み】組織構築において当社No.1の実力。採用前後のためだけではなく一貫性のある組織体制を構築できるのが強み。EMとして専門メンバーとともに組織の変革をけん引。大手人材会社の事業開発出身。
【人事開発担当】
【担当領域】中小企業のスタートアップ人事
【強み】スタートアップの人事領域が専門。創業の型のない状態から組織構築が強み。現場力では当社No.1。組織と人事開発において理想と現実の調整役としても活躍中。元IT系ベンチャー企業人事責任者。
【人事開発担当】
【担当領域】中小企業のスタートアップ人事
【強み】スタートアップの人事領域が専門。創業の型のない状態から組織構築が強み。現場力では当社No.1。組織と人事開発において理想と現実の調整役としても活躍中。元IT系ベンチャー企業人事責任者。

会社概要

社名   株式会社Challenge Fund
     (Challenge Fund Inc.)
所在地  〒106-0047 東京都港区南麻布1-6-30
設立   創業 2019年(令和元年)9月1日
     設立 2019年(令和元年)12月3日
代表   代表取締役 根本 雄輝(ねもと ゆうき)
資本金  2,000,000円
従業員数 11名(業務委託含む)
営業時間 10:00~18:00(土日祝を除く)
お問合先 info@challengefund.co.jp

《事業内容》
経営戦略に基づいた人事・採用戦略の設計・分析・組織化(経営戦略の設計・分析・実行サポート/人事採用戦略の設計・実行サポート/採用後の組織化サポート)

採用情報

一緒に働く仲間を募集しています

わたしたちと一緒に働きたい方も随時お待ちしております。
まずはお気軽にお問い合わせください!